Specjalista ds. kadr i płac

Kurs Specjalista ds. kadr i płac © ℠ omawia takie zagadnienia jak: zawieranie i rozwiązywanie umowy o pracę, wynagrodzenie za pracę, dokumentacja pracownicza, czas pracy, regulamin pracy, a także obowiązki pracodawcy i pracownika.
Kurs Specjalista ds. kadr i płac to kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy i zarządzania pracownikami. Poznasz powszechnie obowiązujące prawo, a także dowiesz się jak stosować je w praktyce Specjalisty ds. kadr i płac. Nauczysz się współpracować z Urzędem Skarbowym i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Dowiesz się jak krok po kroku zakładać i przechowywać dokumentację pracowniczą.
Uczestnictwo w kursie Specjalista ds. kadr i płac prowadzi do uzyskania wiedzy i umiejętności, stanowiących fundamenty do wykonywania zawodu Specjalisty ds. kadr i płac lub na potrzeby prowadzenia własnej działalności gospodarczej, a także związane z planowanym rozwojem zawodowym. Kurs stanowi doskonałe wprowadzenie do rozpoczęcia własnej działalności i chęci zatrudnienia pracownika.
Kurs oparty jest o aktualne przepisy i najnowszą praktykę. Poznasz sprawdzone rozwiązania prawne dotyczące zarządzania pracownikami. Zawarliśmy w kursie wszystko, co niezbędne do wykonywania zawodu Specjalisty ds. kadr i płac.
Kurs zaktualizowany na 2023 rok.
Rozpocznij naukę kadr i płac! Wpisz do CV umiejętność zarządzania zatrudnionymi!
Z kursu Specjalista ds. kadr i płac dowiesz się:
- jak prowadzić dokumentację pracowniczą,
- jak obliczyć i wypłacić wynagrodzenie,
- jak uregulować czas pracy, aby był odpowiedni do naszej działalności,
- jak rozwiązać umowę o pracę i wystawić świadectwo pracy,
- w jaki sposób wykonywać obowiązki względem US i ZUS.
Klikając w Program kursu sprawdzisz wykłady dostępne w kursie.
Mamy to, czego potrzebujesz
Kurs jest nielimitowany z dostępem również po jego ukończeniu. Zawiera bazę pytań testowych, z których można korzystać wielokrotnie, bez ograniczeń. Dzięki pytaniom testowym utrwalisz wiedzę i przygotujesz się do egzaminu. Dodatkowo kurs możesz odsłuchać w wersji audio lub pobrać e-book, aby uczyć się bez dostępu do Internetu.
Od pierwszego dnia otrzymasz dostęp do całego kursu i bazy pytań testowych, możesz uczyć się kiedy chcesz i gdzie chcesz. Z Platformy edukacyjnej możesz korzystać na komputerze, tablecie i smartfonie. Dane z kursu zapisują się na serwerze, dlatego możesz rozpocząć naukę na komputerze, a następnie kontynuować ją na smartfonie. Kurs jest dostępny bez ograniczeń 24 godziny, 7 dni w tygodniu.
Edukacja z Future Investment to dobry wybór
Wybierając naszą usługę stawiasz na komfort korzystania ze sprawdzonych informacji. Przekonaj się, że Platforma edukacyjna Future Investment to doskonałe narzędzie do poszerzania wiedzy.
Zaoszczędzasz czas – Ty wybierasz, kiedy chcesz się uczyć i podejść do egzaminu. Kurs jest dostępny bez ograniczeń!
Zaoszczędzasz pieniądze – Cena kursu online jest niższa niż kursów stacjonarnych. Wybierając kurs online płacisz mniej!
Otrzymujesz certyfikat – Za ukończenie kursu otrzymasz dokument potwierdzający posiadaną wiedzę. Zabierz go na rozmowę o pracę!
Zwiększasz prestiż w zawodzie – Ukończenie kursu to świetna okazja, aby pozyskać nowych klientów i pochwalić się znajomym!
Otrzymujesz intuicyjny system nauki – Platforma edukacyjna jest naprawdę łatwa w obsłudze. Nie musisz nic instalować, możesz korzystać na smartfonie, a także komputerze!
Nie trać możliwości rozwoju, wybierz sprawdzone szkolenia, dzięki którym zdobędziesz nowe umiejętności.
Sprawdź jak działa platforma w krótkim filmie
Podaruj kurs bliskiej osobie
Kurs możesz podarować bliskiej osobie. Podczas składania zamówienia, w informacjach dodatkowych, podaj: imię, nazwisko i adres e-mail osoby obdarowanej lub skontaktuj się z nami, a przygotujemy specjalny voucher podarunkowy!
Otrzymaj dofinansowanie na otworzenie działalności
Kurs jest honorowany przy składaniu wniosku o dofinansowanie z Urzędu pracy na otworzenie działalności gospodarczej.
Rozpocznij pracę za granicą
Ukończenie kursu dokumentujemy certyfikatem papierowym dostępnym w aż 12 językach!* Na życzenie kursanta wystawiamy Zaświadczenie o rozpoczęciu kursu w języku polskim, angielskim lub niemieckim.
Usługa szkoleniowa obejmuje
- Automatyczny dostęp po zakupie przelewem internetowym.
- Pełny dostęp do kursu od pierwszego dnia, bez limitu czasu na ukończenie!
- E-book gotowy do wydruku.
- Wersję elektroniczną kursu i audio, z których możesz korzystać na komputerze, tablecie i smartfonie.
- Bazę pytań testowych, z których możesz korzystać wielokrotnie, bez ograniczeń.
- Całodobowy dostęp, również po ukończeniu kursu.
- Egzamin przez Internet bez dopłat.
- Dostęp do aktualizacji bez dodatkowych kosztów.
- Bezpłatny certyfikat elektroniczny w języku polskim.
- Zaświadczenie o rozpoczęciu kursu w języku polskim, angielskim lub niemieckim – bezpłatnie na życzenie kursanta.
- Fakturę za usługę szkoleniową – 23% VAT.
Inwestując w siebie dziś, inwestujesz w swoją przyszłość. Rozpocznij naukę teraz!
* Certyfikat papierowy jest dodatkowo płatny – 29 zł. Usługa dostępna w sklepie.
Więcej informacji znajdziesz w Centrum pomocy.
Kurs Specjalista ds. kadr i płac © ℠ jest Service Mark (pol. znakiem usługowym) instytucji szkoleniowej Future Investment wpisanej do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem: 2.02/00166/2021, która posiada pełne prawa autorskie.
Kurs obejmuje
- Wykłady 226
- Testy 0
- Czas trwania 60 godzin
- Poziom Wszystkie poziomy
- Dokument Certyfikat
- Studenci 5317
- Zaliczenie Egzamin
-
Moduł 1
Wprowadzenie do prawa pracy
-
Moduł 2
Zawarcie umowy o pracę
- Podstawy zawarcia umowy o pracę
- Zawarcie umowy na okres próbny
- Test powtórkowy 1
- Zawarcie umowy na czas określony
- Zawarcie umowy na czas nieokreślony
- Zawarcie umowy na zastępstwo
- Test powtórkowy 2
- Stosunek pracy na podstawie mianowania
- Stosunek pracy na podstawie powołania
- Stosunek pracy na podstawie wyboru
- Test powtórkowy 3
-
Moduł 3
Umowy cywilnoprawne i spółdzielcza umowa o pracę
-
Moduł 4
Soft skills i kwestionariusze oceny umiejętności interpersonalnych
- Umiejętność komunikacji w miejscu pracy
- Nawiązywanie kontaktów osobistych
- Komunikacja werbalna i niewerbalna
- Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji
- Aktywne słuchanie
- Kwestionariusz oceny umiejętności aktywnego słuchania
- Komunikacja w małej grupie
- Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji w grupie
- Komunikacja i inteligencja emocjonalna
- Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji emocjonalnej
- Zarządzanie sobą w czasie
- Kwestionariusz oceny umiejętności zarządzania sobą w czasie
- Umiejętności przywódcze
- Kwestionariusz oceny umiejętności przywódczych
- Test powtórkowy
-
Moduł 5
Praca zdalna
-
Moduł 6
Ochrona danych osobowych pracowników
- Przetwarzanie danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- Obowiązki informacyjne w procesie rekrutacyjnym
- Dane osobowe osoby przyjmowanej do pracy
- Przetwarzanie danych osobowych pracownika
- Monitoring wizyjny
- Monitoring poczty elektronicznej i GPS
- Pracownik tymczasowy a RODO
- Wzory dokumentacji dotyczącej kandydatów i pracowników
- Test powtórkowy
-
Moduł 7
Rozwiązywanie umowy o pracę
-
Moduł 8
Emocje w miejscu pracy
-
Moduł 9
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
-
Moduł 10
Motywacje człowieka do wykonywania pracy
- Wprowadzenie do motywacji do pracy
- Teorie motywacji oparte na potrzebach i procesach poznawczych
- Behawioralne podejście do motywacji i narzędzie Job Diagnostic Survey
- System motywacyjny w projektowaniu pracy
- Wynagrodzenie materialne
- Satysfakcja z pracy jako miara zadowolenia pracownika
- Wpływ reputacji organizacji na motywację pracowników
- Możliwość szkolenia i rozwoju a motywacja
- Wpływ kultury w pracy na motywację
- Test powtórkowy
-
Moduł 11
Obowiązki pracodawcy
-
Moduł 12
Superwizja pracy zawodowej i ochrona przed wypaleniem
- Wprowadzenie do superwizji
- Rozwój postrzegania superwizji w organizacji
- Dla kogo wsparcie społeczne w pracy
- Pracowitość, czy już pracoholizm
- Wypalenie zawodowe i narzędzia do jego oceny
- Superwizja jako forma zapobiegania wypaleniu zawodowemu
- Przeniesienie i przeciwprzeniesienie w miejscu pracy
- Czynniki wpływające na efekty superwizji
- Kompetencje profesjonalnego superwizora
- 15 przykazań superwizora
- Test powtórkowy
-
Moduł 13
Dokumentacja pracownicza
-
Moduł 14
Świadectwo pracy, opinie i inne zaświadczenia
-
Moduł 15
Obowiązki i odpowiedzialność pracownika
-
Moduł 16
Czas pracy
- Pojęcia związane z czasem pracy
- Systemy czasu pracy
- Rozkład czasu pracy
- Wymiar czasu pracy
- Test powtórkowy 1
- Lista obecności
- Okresy odpoczynku
- Godziny nadliczbowe
- Praca w porze nocnej
- Zasady udzielania dnia wolnego za święto
- Czas pracy w przypadku pracownicy karmiącej piersią
- Czas pracy kierowców
- Czas pracy osoby niepełnosprawnej
- Test powtórkowy 2
-
Moduł 17
Urlopy pracownicze
-
Moduł 18
Urząd Skarbowy
-
Moduł 19
Zakład Ubezpieczeń Społecznych i program Płatnik
- Zgłoszenie płatnika składek
- Zgłoszenie pracownika do ZUS
- Zmiana danych w ZUS
- Opłacanie składek za pracowników
- Przekazywanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS
- Wyrejestrowanie płatnika składek i ubezpieczonego
- Składki ZUS
- Mały ZUS
- Imienne raporty miesięczne
- Ubezpieczenie zdrowotne
- Fundusz Pracy
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
- Zaświadczenie A1
- Pełnomocnictwo PEL
- Rozliczenie wniosku w zakresie otrzymanych środków na ochronę miejsc pracy z FGŚP
- Wprowadzenie i pierwsze uruchomienie programu Płatnik
- Praca z programem Płatnik krok po kroku
- Tworzenie dostępu dla pracownika obsługującego program Płatnik
- Uruchomienie archiwizacji danych w programie Płatnik
- Tworzenie listy ubezpieczonych w programie Płatnik
- Przygotowanie dokumentów rozliczeniowych
- Przygotowanie dokumentu Oświadczenie o zamiarze przekazania raportów imiennych ZUS OSW
- Przygotowanie i przekazanie zestawu dla ZUS
- Test powtórkowy
-
Moduł 20
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- Prace wzbronione kobietom
- Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
- Pracownica w ciąży w godzinach nadliczbowych i porze nocnej
- Wniosek o urlop rodzicielski
- Urlop macierzyński
- Urlop rodzicielski
- Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą
- Wymiar urlopu pracownika ojca
- Urlop z tytułu przysposobienia
- Urlop wychowawczy
- Zatrudnienie po urlopie
- Obowiązkowe obniżenie wymiaru etatu
- Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę
- Przerwa na karmienie
- Zwolnienie od pracy na opiekę
- Gdzie szukać wniosków i dokumentów
- Test powtórkowy
-
Moduł 21
Zatrudnienie młodocianych
- Dopuszczalność zatrudniania młodocianego
- Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
- Nauka zawodu
- Przyuczenie do wykonywania określonej pracy
- Zasady wynagradzania młodocianych
- Obowiązek dokształcania się
- Zatrudnianie w innym celu niż przygotowanie zawodowe
- Szczególna ochrona zdrowia
- Nabycie prawa do urlopu
-
Moduł 22
Wykonywanie pracy przez cudzoziemców
-
Egzamin końcowy
-
E-book
-
Anna
Specjalista ds. kadr i płac
Polecam kurs dla poczatkujących. Duży plus za możliwość korzystania z platformy kiedy nam pasuje. :) Wiedza w pigułce przedstawiona w sposób zrozumiały i rzeczowy. Super!
-
Marta
Kadry
Kurs bardzo dobrze przygotowany. W pigułce zawiera najważniejsze kwestie związane ze sprawami kadrowymi i płacowymi.
-
Agnieszka Przybyła
Specjalista ds kadr i płac
Bardzo polecam ten kurs. Świetnie przedstawiony materiał, możliwość nauki w dowolnym czasie, co jest bardzo istotne szczególnie gdy mamy na pokładzie małe dziecko:-) Uczestnicząc w tym kursie, nawet nie zauważyłam, że się uczę. Bardzo polecam:-)
-
Maja Leonard
Specjalista ds. kadr i płac
Kurs dobrze przygotowany polecam .
-
Małgorzata Szela
Kurs "Specjalista ds. kadr i płac"
Kurs bardzo dobrze przygotowany, bardzo dużo wiedzy w pigułce. Elastyczny sposób udziału w kursie na duży plus. Polecam