• Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Sklep
    • Kursy online
      • Kursy językowe
      • Architektura i budownictwo
      • Finanse i bankowość
      • Internet
      • Kadry i płace
      • Nieruchomości
      • Prawo
      • Rozwój zawodowy
      • Zarządzanie
      • Zdrowie i uroda
    • Usługi dodatkowe
      • Certyfikaty papierowe
      • Dodatkowy Egzamin końcowy
  • Centrum pomocy
  • Kursy F100
    • Zaloguj
Future Investment Polska
  • Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Sklep
    • Kursy online
      • Kursy językowe
      • Architektura i budownictwo
      • Finanse i bankowość
      • Internet
      • Kadry i płace
      • Nieruchomości
      • Prawo
      • Rozwój zawodowy
      • Zarządzanie
      • Zdrowie i uroda
    • Usługi dodatkowe
      • Certyfikaty papierowe
      • Dodatkowy Egzamin końcowy
  • Centrum pomocy
  • Kursy F100
    • Zaloguj
  • Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Prawo
  • Specjalista ds. prawa pracy

Specjalista ds. prawa pracy

FIP PRO
Kadry i płace, Prawo
(39 Opinii)
395.00 zł
Buy Membership
Kurs Specjalista ds. prawa pracy
  • Opis kursu
  • Program kursu
  • Opinie

Zakres szkolenia Specjalista ds. prawa pracy

Kurs Specjalista ds. prawa pracy jest skonstruowany tak, aby dostarczyć uczestnikom dogłębną wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z polskim prawem pracy. Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia:

  • Wprowadzenie do prawa pracy – zasady i normy prawne, równe traktowanie w zatrudnieniu, instytucje kontrolujące.
  • Rodzaje umów o pracę i umów cywilnoprawnych – umowa na okres próbny, czas określony, czas nieokreślony, zastępstwo, umowa zlecenia, o dzieło, agencyjna, spółdzielcza.
  • Regulacje dotyczące pracy zdalnej – warunki zatrudnienia, kontrola, prawa pracownika.
  • Ochrona danych osobowych pracowników – przetwarzanie danych, obowiązki informacyjne.
  • Rozwiązanie umowy o pracę – na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, wygaśnięcie umowy, zwolnienie dyscyplinarne.
  • Czas pracy, wynagrodzenie i urlopy – systemy czasu pracy, systemy wynagradzania, zasady udzielania i korzystania z urlopów.
  • Obowiązki pracodawcy – organizacja pracy, warunki pracy, dokumentacja pracownicza.
  • Obowiązki pracownika – odpowiedzialność pracownika, podnoszenie kwalifikacji, zakaz konkurencji.
  • Zobowiązania podatkowe i ZUS – prawo podatkowe, terminy, składki.

Pełny plan kursu można sprawdzić klikając w Program kursu dostępny powyżej.

Informacje o kursie

  • Wymagania wstępne dla uczestników: Brak
  • Czas trwania: 60 godzin
  • Rozpoczęcie kursu: Kursant samodzielnie decyduje, kiedy chce rozpocząć i zakończyć kurs. Dostęp do kursu jest automatyczny.
  • Miejsce kształcenia: Internetowa Platforma Edukacyjna
  • Zakończenie kursu: Zdalny egzamin końcowy

Cel szkolenia

  • Zapewnienie uczestnikom dogłębnej wiedzy o prawie pracy.
  • Wyposażenie w umiejętności niezbędne do interpretacji i zastosowania przepisów prawa pracy.
  • Pomoc w zrozumieniu i realizacji obowiązków pracodawcy.
  • Przygotowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, z uwzględnieniem różnych form zatrudnienia, czasu pracy, wynagrodzeń, praw pracowników, a także odpowiedzialności pracodawcy.
  • Wyjaśnienie obowiązków względem Urzędu Skarbowego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
  • Przygotowanie uczestników do prowadzenia dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującym prawem, w tym przepisami o ochronie danych osobowych.
  • Zapewnienie uczestnikom wiedzy na temat specjalnych praw pracowników, takich jak prawa związane z rodzicielstwem oraz zasady zatrudniania młodocianych i cudzoziemców.

Kurs Specjalista ds. prawa pracy składa się z serii modułów, które są zaprojektowane tak, aby uczestnicy mogli nauczyć się i praktykować kluczowe umiejętności związane z prawem pracy oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi. Każdy moduł składa się z wykładów i praktycznych ćwiczeń, które umożliwiają uczestnikom zastosowanie nowo nabytej wiedzy w praktyce.

Kurs zawiera wzory dokumentów do pobrania w formacie edytowalnym.

Usługa obejmuje

  • Pełny dostęp do kursu od pierwszego dnia, bez limitu czasu na ukończenie
  • E-book gotowy do wydruku
  • Kurs w wersji audio
  • Pytania testowe do wielokrotnego użytku
  • Egzamin przez Internet
  • Dostęp do aktualizacji
  • Certyfikat elektroniczny w języku polskim
  • Fakturę za usługę szkoleniową – 23% VAT

Informacje dodatkowe

Edukacja z Future Investment to dobry wybór

Postaw na komfort i przekonaj się, że Future Investment to doskonałe narzędzie do poszerzania wiedzy. Kurs jest nielimitowany, dostępny 24 godziny, 7 dni w tygodniu. Możesz odsłuchać go w audio lub pobrać e-book, aby uczyć się bez dostępu do Internetu. Z Platformy edukacyjnej możesz korzystać na komputerze, tablecie i smartfonie. Możesz rozpocząć naukę na komputerze i kontynuować ją na smartfonie.

Zaoszczędzasz czas – Kurs jest dostępny bez ograniczeń

Zaoszczędzasz pieniądze – Cena kursu online jest niższa niż kursów stacjonarnych

Otrzymujesz certyfikat – Za ukończenie kursu otrzymujesz certyfikat

Zwiększasz prestiż zawodowy – Ukończenie kursu to okazja, aby pozyskać nowych klientów i pochwalić się znajomym

Korzystasz ze sprawdzonego systemu nauki – Nie musisz nic instalować, Platforma edukacyjna jest naprawdę łatwa w obsłudze

Nie trać możliwości rozwoju, wybierz sprawdzone szkolenia, dzięki którym zdobędziesz nowe umiejętności.

Sprawdź jak działa platforma w krótkim filmie

Podaruj kurs bliskiej osobie

Kurs możesz podarować bliskiej osobie. Podczas składania zamówienia, w informacjach dodatkowych, podaj: imię, nazwisko i adres e-mail osoby obdarowanej lub skontaktuj się z nami, a przygotujemy specjalny voucher podarunkowy!

Otrzymaj dofinansowanie na otworzenie działalności

Kurs jest honorowany przy składaniu wniosku o dofinansowanie z Urzędu pracy na otworzenie działalności gospodarczej.

Rozpocznij pracę za granicą

Ukończenie kursu dokumentujemy certyfikatem papierowym dostępnym w 12 językach! Certyfikat papierowy jest dodatkowo płatny. Usługa dostępna w sklepie.

Nasze kursy są przeznaczone do celów edukacyjnych, rozwojowych lub hobbystycznych i nie prowadzą do uzyskania formalnych kwalifikacji zawodowych. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe wydają wyłącznie okręgowe komisje egzaminacyjne po przeprowadzeniu egzaminu.

Inwestując w siebie dziś, inwestujesz w swoją przyszłość. Rozpocznij naukę teraz!

Więcej informacji znajdziesz w Centrum pomocy.

Kurs Specjalista ds. prawa pracy © ℠ jest Service Mark (pol. znakiem usługowym) instytucji szkoleniowej Future Investment wpisanej do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem: 2.02/00166/2021, która posiada pełne prawa autorskie.

Jesteśmy Instytucją Szkoleniową wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem: 2.02/00166/2021, na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Działalność oświatową prowadzimy na zasadach określonych w przepisach ustawy Prawo przedsiębiorców. Działalność ta nie stanowi prowadzenia szkoły, placówki, zespołu, o którym mowa w art. 182 ustawy Prawo oświatowe, lub innej formy wychowania przedszkolnego.

Kurs obejmuje

  • Wykłady 183
  • Testy 0
  • Czas trwania 60 godzin
  • Poziom Wszystkie poziomy
  • Dokument Certyfikat
  • Studenci 1649
  • Zaliczenie Egzamin
Platforma edukacyjnaPrawoSpecjalista ds. prawa pracy
  • Moduł 1

    Wprowadzenie do prawa pracy

    7
    • Wykład1.1
      Wprowadzenie do prawa pracy
    • Wykład1.2
      Stosunek pracy
    • Wykład1.3
      Test powtórkowy 1
    • Wykład1.4
      Zasady prawa pracy
    • Wykład1.5
      Równe traktowanie w zatrudnieniu
    • Wykład1.6
      Instytucje kontrolujące przestrzeganie prawa pracy
    • Wykład1.7
      Test powtórkowy 2
  • Moduł 2

    Zawarcie umowy o pracę

    12
    • Wykład2.1
      Podstawy zawarcia umowy o pracę
    • Wykład2.2
      Zawarcie umowy na okres próbny
    • Wykład2.3
      Test powtórkowy 1
    • Wykład2.4
      Zawarcie umowy na czas określony
    • Wykład2.5
      Zawarcie umowy na czas nieokreślony
    • Wykład2.6
      Zawarcie umowy na zastępstwo
    • Wykład2.7
      Test powtórkowy 2
    • Wykład2.8
      Stosunek pracy na podstawie mianowania
    • Wykład2.9
      Stosunek pracy na podstawie powołania
    • Wykład2.10
      Stosunek pracy na podstawie wyboru
    • Wykład2.11
      Zmiana rodzaju umowy na wniosek pracownika
    • Wykład2.12
      Test powtórkowy 3
  • Moduł 3

    Umowy cywilnoprawne i spółdzielcza umowa o pracę

    5
    • Wykład3.1
      Umowa zlecenia
    • Wykład3.2
      Umowa o dzieło
    • Wykład3.3
      Umowa agencyjna
    • Wykład3.4
      Spółdzielcza umowa o pracę
    • Wykład3.5
      Test powtórkowy
  • Moduł 4

    Praca zdalna

    7
    • Wykład4.1
      Wprowadzenie do wykonywania pracy zdalnej
    • Wykład4.2
      Obowiązek uwzględnienia wniosku pracownika
    • Wykład4.3
      Zasady wykonywania pracy zdalnej
    • Wykład4.4
      Informacja o warunkach zatrudnienia
    • Wykład4.5
      Porozumienie z zakładową organizacją związkową o zasadach wykonywania pracy zdalnej
    • Wykład4.6
      Kontrola wykonywania pracy zdalnej
    • Wykład4.7
      Prawa pracownika
  • Moduł 5

    Ochrona danych osobowych pracowników

    9
    • Wykład5.1
      Przetwarzanie danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    • Wykład5.2
      Obowiązki informacyjne w procesie rekrutacyjnym
    • Wykład5.3
      Dane osobowe osoby przyjmowanej do pracy
    • Wykład5.4
      Przetwarzanie danych osobowych pracownika
    • Wykład5.5
      Monitoring wizyjny
    • Wykład5.6
      Monitoring poczty elektronicznej i GPS
    • Wykład5.7
      Pracownik tymczasowy a RODO
    • Wykład5.8
      Wzory dokumentacji dotyczącej kandydatów i pracowników
    • Wykład5.9
      Test powtórkowy
  • Moduł 6

    Rozwiązywanie umowy o pracę

    8
    • Wykład6.1
      Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
    • Wykład6.2
      Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
    • Wykład6.3
      Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    • Wykład6.4
      Obowiązek udowodnienia przyczyny wypowiedzenia
    • Wykład6.5
      Wygaśnięcie umowy o pracę
    • Wykład6.6
      Zwolnienie dyscyplinarne
    • Wykład6.7
      Niezgodne z prawem i nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę
    • Wykład6.8
      Test powtórkowy
  • Moduł 7

    Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia

    12
    • Wykład7.1
      Systemy wynagrodzenia za pracę
    • Wykład7.2
      Wynagrodzenie za pracę
    • Wykład7.3
      Rekompensata nadgodzin
    • Wykład7.4
      Minimalne wynagrodzenie za pracę
    • Wykład7.5
      Test powtórkowy 1
    • Wykład7.6
      Potrącenia z wynagrodzenia
    • Wykład7.7
      Lista płac
    • Wykład7.8
      Odszkodowania i odprawy
    • Wykład7.9
      Wysokość świadczeń chorobowych
    • Wykład7.10
      Podróż służbowa
    • Wykład7.11
      Regulamin wynagrodzeń
    • Wykład7.12
      Test powtórkowy 2
  • Moduł 8

    Obowiązki pracodawcy

    6
    • Wykład8.1
      Informacja o warunkach zatrudnienia
    • Wykład8.2
      Obowiązek zaznajomienia pracownika z zakresem obowiązków
    • Wykład8.3
      Obowiązki związane z organizacją pracy
    • Wykład8.4
      Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
    • Wykład8.5
      Pozostałe obowiązki pracodawcy
    • Wykład8.6
      Test powtórkowy
  • Moduł 9

    Dokumentacja pracownicza

    8
    • Wykład9.1
      Dokumentacja związana z zatrudnieniem pracownika
    • Wykład9.2
      Obowiązkowe badania lekarskie
    • Wykład9.3
      Akta osobowe pracownika
    • Wykład9.4
      Części akt osobowych pracownika
    • Wykład9.5
      Ewidencja czasu pracy
    • Wykład9.6
      Oddzielna dokumentacja pracownicza
    • Wykład9.7
      Wniosek o wydanie kopii dokumentacji pracowniczej
    • Wykład9.8
      Test powtórkowy
  • Moduł 10

    Świadectwo pracy, opinie o pracy i inne zaświadczenia

    7
    • Wykład10.1
      Świadectwo pracy
    • Wykład10.2
      Przechowywanie kopii świadectwa pracy w aktach osobowych pracownika
    • Wykład10.3
      Treść świadectwa pracy
    • Wykład10.4
      Opinia o pracy pracownika
    • Wykład10.5
      Opinia z odbytej praktyki
    • Wykład10.6
      Pozostałe zaświadczenia wydawane pracownikowi
    • Wykład10.7
      Test powtórkowy
  • Moduł 11

    Obowiązki i odpowiedzialność pracownika

    8
    • Wykład11.1
      Obowiązki pracownika
    • Wykład11.2
      Zakaz konkurencji
    • Wykład11.3
      Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
    • Wykład11.4
      Kary porządkowe
    • Wykład11.5
      Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
    • Wykład11.6
      Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
    • Wykład11.7
      Kontrola trzeźwości pracowników
    • Wykład11.8
      Test powtórkowy
  • Moduł 12

    Czas pracy

    15
    • Wykład12.1
      Pojęcia związane z czasem pracy
    • Wykład12.2
      Systemy czasu pracy
    • Wykład12.3
      Rozkład czasu pracy
    • Wykład12.4
      Wymiar czasu pracy
    • Wykład12.5
      Test powtórkowy 1
    • Wykład12.6
      Lista obecności
    • Wykład12.7
      Okresy odpoczynku
    • Wykład12.8
      Godziny nadliczbowe
    • Wykład12.9
      Praca w porze nocnej
    • Wykład12.10
      Zasady udzielania dnia wolnego za święto
    • Wykład12.11
      Dodatkowe wolne z powodu spraw rodzinnych
    • Wykład12.12
      Czas pracy w przypadku pracownicy karmiącej piersią
    • Wykład12.13
      Czas pracy kierowców
    • Wykład12.14
      Czas pracy osoby niepełnosprawnej
    • Wykład12.15
      Test powtórkowy 2
  • Moduł 13

    Urlopy pracownicze

    10
    • Wykład13.1
      Nabycie prawa do urlopu
    • Wykład13.2
      Urlopy – zagadnienia ogólne
    • Wykład13.3
      Urlop w wymiarze proporcjonalnym
    • Wykład13.4
      Urlop uzupełniający
    • Wykład13.5
      Plan urlopów
    • Wykład13.6
      Urlop na żądanie i urlop bezpłatny
    • Wykład13.7
      Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
    • Wykład13.8
      Specjalne zwolnienia od pracy
    • Wykład13.9
      Urlop młodocianego
    • Wykład13.10
      Test powtórkowy
  • Moduł 14

    Urząd Skarbowy

    10
    • Wykład14.1
      Wprowadzenie do prawa podatkowego
    • Wykład14.2
      Terminy płatności podatków
    • Wykład14.3
      Podatek VAT
    • Wykład14.4
      Podatek dochodowy od osób fizycznych
    • Wykład14.5
      Podatek dochodowy od osób prawnych
    • Wykład14.6
      Nieodpłatne świadczenia
    • Wykład14.7
      Zaliczki na podatek dochodowy
    • Wykład14.8
      PIT-2 i PIT-4
    • Wykład14.9
      Indywidualny rachunek podatkowy
    • Wykład14.10
      Test powtórkowy
  • Moduł 15

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych

    15
    • Wykład15.1
      Zgłoszenie płatnika składek
    • Wykład15.2
      Zgłoszenie pracownika do ZUS
    • Wykład15.3
      Zmiana danych w ZUS
    • Wykład15.4
      Opłacanie składek za pracowników
    • Wykład15.5
      Przekazywanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS
    • Wykład15.6
      Wyrejestrowanie płatnika składek i ubezpieczonego
    • Wykład15.7
      Składki ZUS
    • Wykład15.8
      Mały ZUS
    • Wykład15.9
      Imienne raporty miesięczne
    • Wykład15.10
      Ubezpieczenie zdrowotne
    • Wykład15.11
      Fundusz Pracy
    • Wykład15.12
      Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
    • Wykład15.13
      Zaświadczenie A1
    • Wykład15.14
      Pełnomocnictwo PEL
    • Wykład15.15
      Test powtórkowy
  • Moduł 16

    Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem

    13
    • Wykład16.1
      Prace wzbronione kobietom
    • Wykład16.2
      Ochrona szczególna pracownicy w ciąży
    • Wykład16.3
      Pracownica w ciąży w godzinach nadliczbowych i porze nocnej
    • Wykład16.4
      Urlop macierzyński
    • Wykład16.5
      Urlop rodzicielski
    • Wykład16.6
      Wymiar urlopu pracownika ojca
    • Wykład16.7
      Urlop z tytułu przysposobienia
    • Wykład16.8
      Urlop wychowawczy
    • Wykład16.9
      Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę
    • Wykład16.10
      Przerwa na karmienie
    • Wykład16.11
      Zwolnienie od pracy na opiekę
    • Wykład16.12
      Gdzie szukać wniosków i dokumentów
    • Wykład16.13
      Test powtórkowy
  • Moduł 17

    Zatrudnianie młodocianych

    9
    • Wykład17.1
      Dopuszczalność zatrudniania młodocianego
    • Wykład17.2
      Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
    • Wykład17.3
      Nauka zawodu
    • Wykład17.4
      Przyuczenie do wykonywania określonej pracy
    • Wykład17.5
      Zasady wynagradzania młodocianych
    • Wykład17.6
      Obowiązek dokształcania się
    • Wykład17.7
      Zatrudnianie w innym celu niż przygotowanie zawodowe
    • Wykład17.8
      Szczególna ochrona zdrowia
    • Wykład17.9
      Nabycie prawa do urlopu
  • Moduł 18

    Wykonywanie pracy przez cudzoziemców

    7
    • Wykład18.1
      Wykonywanie pracy przez cudzoziemców
    • Wykład18.2
      Obowiązki pracodawców w związku z zatrudnieniem cudzoziemca
    • Wykład18.3
      Cudzoziemcy, którzy mogą wykonywać pracę bez zezwolenia
    • Wykład18.4
      Zezwolenia na pracę
    • Wykład18.5
      Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę
    • Wykład18.6
      Powierzenie pracy na podstawie oświadczenia
    • Wykład18.7
      Zawiadomienie wojewody o zmianie okoliczności
  • Moduł 19

    Układy zbiorowe pracy

    8
    • Wykład19.1
      Strony układu
    • Wykład19.2
      Treść i forma układu
    • Wykład19.3
      Rokowania
    • Wykład19.4
      Wejście w życie i rozwiązanie układu
    • Wykład19.5
      Rejestracja układu
    • Wykład19.6
      Federacja i konfederacja
    • Wykład19.7
      Reprezentacja pracowników
    • Wykład19.8
      Relacja układu zakładowego do układu ponadzakładowego
  • Moduł 20

    Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy

    4
    • Wykład20.1
      Postępowanie pojednawcze
    • Wykład20.2
      Sądy pracy
    • Wykład20.3
      Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika
    • Wykład20.4
      Przedawnienie roszczeń
  • Egzamin końcowy
    2
    • Wykład21.1
      Wstępny formularz
    • Wykład21.2
      Egzamin końcowy
  • E-book
    1
    • Wykład22.1
      E-book

Opinie

Kurs BARDZO DOBRY

4.9
39 Ocen

Procent oddanych głosów

5
92%
4
5%
3
3%
2
0%
1
0%
  • Iwona Helena

    Gorąco polecam kurs specjalisty ds. prawa pracy

    Bardzo interesujący, merytorycznie bardzo dobry kurs. Układ logiczny, spójny. Kurs łatwy w obsłudze. Kurs zaktualizowany na rok 2023. Serdecznie polecam!!!

  • Paweł

    ocena materiału na 4

    Materiał oceniam pozytywnie.

  • Martina Staroszik

    Polecam kurs specjalista ds. prawa pracy

    Serdecznie polecam kurs. Kurs zawiera bardzo dużo treści oraz wiedzy. Jest napisany w sposób porosty i zrozumiały. Pod koniec modułu znajdują się testy, gdzie możesz sprawdzić samego siebie, czy dobrze przyswoiłeś wiedzę. W każdej chwili można powrócić do poprzednich treści i raz jeszcze się z nimi zapoznać. Polecam!

  • EWA WIOLETA DURTKA

    Kurs Specjalista ds. prawa pracy

    Kurs podzielony na tematy i sekcje. Ułatwia to przyswojenie wiedzy. Wszystko przedstawione jasno i przejrzyście. Bardzo dobrym pomysłem jest umieszczenie linków do obowiązujących rozporządzeń i wzorów dokumentów.

  • Anna Guś-Gałek

    kurs - specjalista ds. prawa pracy

    Kurs bardzo rozbudowany, podzielony na moduły, do których w razie potrzeby można za każdym razem powrócić. Podział na moduły przejrzysty, ułatwiający dotarcie do interesującej nas informacji. Bardzo szczegółowy i obszerny wyczerpujący wszelkie informacje. Gorąco polecam!!!

  • Opis kursu
  • Program kursu
  • Opinie
395.00 zł
Buy Membership

UCZESTNICY KUPILI RÓWNIEŻ:

Kurs tapicerski
FIP PRO

Kurs tapicerski

102
5
695.00 zł
Excel w pracy biurowej
FIP PRO 2

Excel w pracy biurowej

173
13
295.00 zł
Język niemiecki w pracy
FIP PRO

Język niemiecki w pracy

43
5
279.00 zł
Język norweski dla początkujących
FIP PRO 2

Język norweski dla początkujących

32
5
279.00 zł
Język niemiecki dla średnio zaawansowanych
FIP PRO 2

Język niemiecki dla średnio zaawansowanych

89
6
295.00 zł

Serwis na skróty

  • Sklep
  • Platforma edukacyjna
  • Centrum pomocy
  • Kursy online
  • Certyfikaty papierowe
  • Kursy językowe
  • Polityka plików cookies
  • Platforma szkoleniowa F100.PL

Prawa zastrzeżone© Instytucja szkoleniowa Future Investment, NIP: PL6182102398

  • Regulamin
  • Ochrona danych
  • ODR

Zaloguj (wielokrotne błędne wpisanie blokuje konto)

Przypomnij hasło

Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Modal title

Message modal