• Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Sklep
    • Kursy online
      • Kursy językowe
      • Architektura i budownictwo
      • Finanse i bankowość
      • Internet
      • Kadry i płace
      • Nieruchomości
      • Prawo
      • Rozwój zawodowy
      • Zarządzanie
      • Zdrowie i uroda
    • Usługi dodatkowe
      • Certyfikaty papierowe
      • Dodatkowy Egzamin końcowy
  • Centrum pomocy
  • Kursy F100
    • ZarejestrujZaloguj
Future Investment Polska
  • Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Sklep
    • Kursy online
      • Kursy językowe
      • Architektura i budownictwo
      • Finanse i bankowość
      • Internet
      • Kadry i płace
      • Nieruchomości
      • Prawo
      • Rozwój zawodowy
      • Zarządzanie
      • Zdrowie i uroda
    • Usługi dodatkowe
      • Certyfikaty papierowe
      • Dodatkowy Egzamin końcowy
  • Centrum pomocy
  • Kursy F100
    • ZarejestrujZaloguj
  • Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Rozwój zawodowy
  • Doradca zawodowy

Doradca zawodowy

FIP PRO
Kadry i płace, Rozwój zawodowy, Zarządzanie
(35 Opinii)
295.00 zł
Buy Membership
Kurs online Doradca zawodowy
  • Opis kursu
  • Program kursu
  • Opinie

Zakres szkolenia Doradca zawodowy

Kurs Doradca zawodowy to wszechstronne szkolenie, które oferuje kompleksowy przegląd teorii i praktyk związanych z rozwojem kariery, doradztwem zawodowym i rozwojem personalnym. Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia:

  • Zrozumienie kariery zawodowej – czynniki determinujące kierunek rozwoju zawodowego, wybór właściwej ścieżki rozwoju zawodowego.
  • Fazy i kompetencje kariery – kapitał kariery jako inwestycja w rozwój zawodowy, związek między osobowością a rozwojem kariery.
  • Osiąganie celów i trendów na rynku pracy – skuteczne strategie motywacyjne, przewidywanie trendów rynkowych, tworzenie indywidualnego planu kariery.
  • Emocje w miejscu pracy – sposoby zdobycia szacunku, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie gniewem, pokonywanie strachu.
  • Znalezienie szczęścia w pracy – miejsce pracy jako źródło satysfakcji, pracy dająca poczucie spełnienia.
  • Rozwój umiejętności miękkich – sztuka efektywnej komunikacji, zarządzanie czasem, rozwijanie umiejętności przywódczych.
  • Motywacja do pracy – zrozumienie teorii motywacyjnych, wpływ reputacji organizacji na motywację, zależność między możliwością szkolenia a motywacją.
  • Superwizja pracy zawodowej i ochrona przed wypaleniem – wprowadzenie do superwizji, identyfikowanie i zarządzanie ryzykiem wypalenia zawodowego.
  • Prawo pracy – podstawy prawa pracy, zawarcie umowy o pracę, ochrona danych osobowych.

Pełny plan kursu można sprawdzić klikając w Program kursu dostępny powyżej.

Informacje o kursie

  • Wymagania: Do podjęcia pracy w zawodzie doradca zawodowy wymagane jest wykształcenie wyższe I lub II stopnia
  • Czas trwania: 30 godzin
  • Rozpoczęcie kursu: Kursant samodzielnie decyduje, kiedy chce rozpocząć i zakończyć kurs. Dostęp do kursu jest automatyczny.
  • Miejsce kształcenia: Internetowa Platforma Edukacyjna
  • Zakończenie kursu: Zdalny egzamin końcowy

Cel szkolenia

  • Poszerzenie wiedzy teoretycznej i praktycznej na temat rozwoju kariery zawodowej i doradztwa w tej dziedzinie.
  • Rozwinięcie umiejętności interpretacji i przewidywania trendów rynkowych w kontekście planowania kariery.
  • Zdobywanie umiejętności komunikacji interpersonalnej i zarządzania emocjami w środowisku pracy.
  • Zrozumienie zasad motywowania do pracy i tworzenie warunków sprzyjających satysfakcji zawodowej.
  • Nabycie wiedzy na temat superwizji pracy zawodowej i strategii zapobiegania wypaleniu zawodowemu.
  • Zaznajomienie z podstawami prawa pracy, w tym z regulacjami dotyczącymi zawierania umów oraz ochrony danych osobowych.

Kurs Doradca zawodowy składa się z serii modułów, które mają na celu nie tylko przekazanie wiedzy teoretycznej, ale także umożliwienie uczestnikom praktycznego stosowania zdobytych umiejętności. Każdy moduł zawiera wykłady teoretyczne i praktyczne ćwiczenia, dzięki którym uczestnicy mogą wykorzystać nowo nabytą wiedzę w zarządzaniu karierą i odkrywaniu potencjału zawodowego.

Usługa obejmuje

  • Pełny dostęp do kursu od pierwszego dnia, bez limitu czasu na ukończenie
  • E-book gotowy do wydruku
  • Kurs w wersji audio
  • Pytania testowe do wielokrotnego użytku
  • Egzamin przez Internet
  • Dostęp do aktualizacji
  • Certyfikat elektroniczny w języku polskim
  • Fakturę za usługę szkoleniową – 23% VAT

Informacje dodatkowe

Edukacja z Future Investment to dobry wybór

Postaw na komfort i przekonaj się, że Future Investment to doskonałe narzędzie do poszerzania wiedzy. Kurs jest nielimitowany, dostępny 24 godziny, 7 dni w tygodniu. Możesz odsłuchać go w audio lub pobrać e-book, aby uczyć się bez dostępu do Internetu. Z Platformy edukacyjnej możesz korzystać na komputerze, tablecie i smartfonie. Możesz rozpocząć naukę na komputerze i kontynuować ją na smartfonie.

Zaoszczędzasz czas – Kurs jest dostępny bez ograniczeń

Zaoszczędzasz pieniądze – Cena kursu online jest niższa niż kursów stacjonarnych

Otrzymujesz certyfikat – Za ukończenie kursu otrzymujesz certyfikat

Zwiększasz prestiż zawodowy – Ukończenie kursu to okazja, aby pozyskać nowych klientów i pochwalić się znajomym

Korzystasz ze sprawdzonego systemu nauki – Nie musisz nic instalować, Platforma edukacyjna jest naprawdę łatwa w obsłudze

Nie trać możliwości rozwoju, wybierz sprawdzone szkolenia, dzięki którym zdobędziesz nowe umiejętności.

Sprawdź jak działa platforma w krótkim filmie

Podaruj kurs bliskiej osobie

Kurs możesz podarować bliskiej osobie. Podczas składania zamówienia, w informacjach dodatkowych, podaj: imię, nazwisko i adres e-mail osoby obdarowanej lub skontaktuj się z nami, a przygotujemy specjalny voucher podarunkowy!

Otrzymaj dofinansowanie na otworzenie działalności

Kurs jest honorowany przy składaniu wniosku o dofinansowanie z Urzędu pracy na otworzenie działalności gospodarczej.

Rozpocznij pracę za granicą

Ukończenie kursu dokumentujemy certyfikatem papierowym dostępnym w 12 językach! Certyfikat papierowy jest dodatkowo płatny. Usługa dostępna w sklepie.

Nasze kursy są przeznaczone do celów edukacyjnych, rozwojowych lub hobbystycznych i nie prowadzą do uzyskania formalnych kwalifikacji zawodowych. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe wydają wyłącznie okręgowe komisje egzaminacyjne po przeprowadzeniu egzaminu.

Inwestując w siebie dziś, inwestujesz w swoją przyszłość. Rozpocznij naukę teraz!

Więcej informacji znajdziesz w Centrum pomocy.

Kurs Doradca zawodowy © ℠ jest Service Mark (pol. znakiem usługowym) instytucji szkoleniowej Future Investment wpisanej do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem: 2.02/00166/2021, która posiada pełne prawa autorskie.

Jesteśmy Instytucją Szkoleniową wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem: 2.02/00166/2021, na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Działalność oświatową prowadzimy na zasadach określonych w przepisach ustawy Prawo przedsiębiorców. Działalność ta nie stanowi prowadzenia szkoły, placówki, zespołu, o którym mowa w art. 182 ustawy Prawo oświatowe, lub innej formy wychowania przedszkolnego.

Kurs obejmuje

  • Wykłady 88
  • Testy 0
  • Czas trwania 30 godzin
  • Poziom Wszystkie poziomy
  • Dokument Certyfikat
  • Studenci 797
  • Zaliczenie Egzamin
Platforma edukacyjnaZarządzanieDoradca zawodowy
  • Moduł 1
    5
    • Wykład1.1
      Kariera zawodowa – definicja i rodzaje
    • Wykład1.2
      Czynniki determinujące kierunek rozwoju zawodowego
    • Wykład1.3
      Wpływ psychologicznego postrzegania czasu na karierę zawodową
    • Wykład1.4
      Wybór właściwej drogi rozwoju zawodowego
    • Wykład1.5
      Test powtórkowy
  • Moduł 2
    5
    • Wykład2.1
      Fazy rozwoju kariery zawodowej
    • Wykład2.2
      Kompetencje zawodowe
    • Wykład2.3
      Kapitał kariery – inwestycja w rozwój zawodowy
    • Wykład2.4
      Osobowość a rozwój kariery
    • Wykład2.5
      Test powtórkowy
  • Moduł 3
    10
    • Wykład3.1
      Skuteczne osiąganie celów
    • Wykład3.2
      Motywacja do pokonywania trudności
    • Wykład3.3
      Tendencje na rynku pracy
    • Wykład3.4
      Przewidywanie trendów rynkowych
    • Wykład3.5
      Dynamika zmian na rynku pracy
    • Wykład3.6
      Zawody przyszłości
    • Wykład3.7
      Indywidualny plan kariery
    • Wykład3.8
      Indywidualny plan działania
    • Wykład3.9
      Motywacja do zmiany
    • Wykład3.10
      Test powtórkowy
  • Moduł 4

    Emocje w miejscu pracy

    8
    • Wykład4.1
      Jak zdobyć szacunek w pracy
    • Wykład4.2
      Jak poprawić swoją reputację
    • Wykład4.3
      Jak radzić sobie ze stresem
    • Wykład4.4
      Jak zrozumieć i pokonać strach
    • Wykład4.5
      Życie to szereg wyzwań, czyli o mentalności ofiary
    • Wykład4.6
      Jak kontrolować gniew
    • Wykład4.7
      Jak radzić sobie z agresywnymi ludźmi
    • Wykład4.8
      Test powtórkowy
  • Moduł 5

    Wprowadzenie do odczuwania szczęścia z wykonywania pracy

    4
    • Wykład5.1
      Szczęśliwy pracownik to wydajniejszy pracownik
    • Wykład5.2
      Zrozumieć miejsce pracy
    • Wykład5.3
      Szczęście jako wypadkowa akceptacji
    • Wykład5.4
      Praca, która doda skrzydeł
  • Moduł 6

    Soft skills i kwestionariusze oceny umiejętności interpersonalnych

    15
    • Wykład6.1
      Umiejętność komunikacji w miejscu pracy
    • Wykład6.2
      Nawiązywanie kontaktów osobistych
    • Wykład6.3
      Komunikacja werbalna i niewerbalna
    • Wykład6.4
      Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji
    • Wykład6.5
      Aktywne słuchanie
    • Wykład6.6
      Kwestionariusz oceny umiejętności aktywnego słuchania
    • Wykład6.7
      Komunikacja w małej grupie
    • Wykład6.8
      Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji w grupie
    • Wykład6.9
      Komunikacja i inteligencja emocjonalna
    • Wykład6.10
      Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji emocjonalnej
    • Wykład6.11
      Zarządzanie sobą w czasie
    • Wykład6.12
      Kwestionariusz oceny umiejętności zarządzania sobą w czasie
    • Wykład6.13
      Umiejętności przywódcze
    • Wykład6.14
      Kwestionariusz oceny umiejętności przywódczych
    • Wykład6.15
      Test powtórkowy
  • Moduł 7

    Motywacje człowieka do wykonywania pracy

    10
    • Wykład7.1
      Wprowadzenie do motywacji do pracy
    • Wykład7.2
      Teorie motywacji oparte na potrzebach i procesach poznawczych
    • Wykład7.3
      Behawioralne podejście do motywacji i narzędzie Job Diagnostic Survey
    • Wykład7.4
      System motywacyjny w projektowaniu pracy
    • Wykład7.5
      Wynagrodzenie materialne
    • Wykład7.6
      Satysfakcja z pracy jako miara zadowolenia pracownika
    • Wykład7.7
      Wpływ reputacji organizacji na motywację pracowników
    • Wykład7.8
      Możliwość szkolenia i rozwoju a motywacja
    • Wykład7.9
      Wpływ kultury w pracy na motywację
    • Wykład7.10
      Test powtórkowy
  • Moduł 8

    Superwizja pracy zawodowej i ochrona przed wypaleniem

    11
    • Wykład8.1
      Wprowadzenie do superwizji
    • Wykład8.2
      Rozwój postrzegania superwizji w organizacji
    • Wykład8.3
      Dla kogo wsparcie społeczne w pracy
    • Wykład8.4
      Pracowitość, czy już pracoholizm
    • Wykład8.5
      Wypalenie zawodowe i narzędzia do jego oceny
    • Wykład8.6
      Superwizja jako forma zapobiegania wypaleniu zawodowemu
    • Wykład8.7
      Przeniesienie i przeciwprzeniesienie w miejscu pracy
    • Wykład8.8
      Czynniki wpływające na efekty superwizji
    • Wykład8.9
      Kompetencje profesjonalnego superwizora
    • Wykład8.10
      15 przykazań superwizora
    • Wykład8.11
      Test powtórkowy
  • Moduł 9

    Wprowadzenie do prawa pracy (moduł dodatkowy - nie obowiązuje na egzaminie końcowym)

    17
    • Wykład9.1
      Stosunek pracy
    • Wykład9.2
      Zasady prawa pracy
    • Wykład9.3
      Wprowadzenie do prawa pracy
    • Wykład9.4
      Instytucje kontrolujące przestrzeganie prawa pracy
    • Wykład9.5
      Podstawy zawarcia umowy o pracę
    • Wykład9.6
      Zawarcie umowy na okres próbny
    • Wykład9.7
      Zawarcie umowy na czas określony
    • Wykład9.8
      Zawarcie umowy na czas nieokreślony
    • Wykład9.9
      Zawarcie umowy na zastępstwo
    • Wykład9.10
      Wynagrodzenie za pracę
    • Wykład9.11
      Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
    • Wykład9.12
      Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę
    • Wykład9.13
      Umowa zlecenia
    • Wykład9.14
      Umowa o dzieło
    • Wykład9.15
      Obowiązkowe badania lekarskie
    • Wykład9.16
      Ochrona danych osobowych
    • Wykład9.17
      Test powtórkowy
  • Egzamin końcowy
    2
    • Wykład10.1
      Wstępny formularz
    • Wykład10.2
      Egzamin końcowy
  • E-book
    1
    • Wykład11.1
      E-book

Opinie

Kurs BARDZO DOBRY

4.9
35 Ocen

Procent oddanych głosów

5
94%
4
6%
3
0%
2
0%
1
0%
  • Grzegorz Kawa

    Super

    Bardzo fajny kurs

  • Valentyna Tsymbarovych

    Kurs Doradcy Zawodowego

    Kurs jest solidnie przygotowany i jednocześnie przedstawiony w przystępny sposób. Materiały są logicznie uporządkowane i bogate w praktyczne, życiowe przykłady. Testy po każdym module pomagają utrwalić zdobytą wiedzę i wskazują, na co warto jeszcze zwrócić uwagę. Gorąco polecam każdemu, kto chce poszerzyć swoje umiejętności i wiedzę.

  • Dorota Ekiert

    Kurs Doradca Zawodowy

    Kurs bardzo fajny, materiały przygotowane w sposób przejrzysty i czytelny, e-book który pobrałam na koniec na pewno się przyda do przypomnienia materiału. POLECAM !!!!!!!

  • Jakub Biegała

    Kurs doradcy zawodowego

    Kurs jest bardzo rzetelny a jednocześnie napisany przystępnym językiem. Materiały są dobrze uporządkowane i z życiowymi przykładami, a testy po każdym module pozwalają sprawdzić, ile się zapamiętało i na co warto jeszcze zwrócić uwagę. Polecam każdemu, kto potrzebuje poszerzyć swoją wiedzę.

  • kovalczykk

    Kurs Doradcy Zawodowego

    Kurs z którego bardzo dużo można dowiedzieć się lub przypomnieć sobie pewne zasady. Kurs łatwy w obsłudze i dający możliwość sprawdzenia wiedzy.

  • Opis kursu
  • Program kursu
  • Opinie
295.00 zł
Buy Membership

UCZESTNICY KUPILI RÓWNIEŻ:

Kurs tapicerski
FIP PRO

Kurs tapicerski

102
5
695.00 zł
Excel w pracy biurowej
FIP PRO 2

Excel w pracy biurowej

169
13
295.00 zł
Język niemiecki w pracy
FIP PRO

Język niemiecki w pracy

43
5
279.00 zł
Język norweski dla początkujących
FIP PRO 2

Język norweski dla początkujących

32
5
279.00 zł
Język niemiecki dla średnio zaawansowanych
FIP PRO 2

Język niemiecki dla średnio zaawansowanych

89
6
295.00 zł

Serwis na skróty

  • Sklep
  • Platforma edukacyjna
  • Centrum pomocy
  • Kursy online
  • Certyfikaty papierowe
  • Kursy językowe
  • Polityka plików cookies
  • Platforma szkoleniowa F100.PL

Prawa zastrzeżone© Instytucja szkoleniowa Future Investment, NIP: PL6182102398

  • Regulamin
  • Ochrona danych
  • ODR

Zaloguj (wielokrotne błędne wpisanie blokuje konto)

Przypomnij hasło

Nie masz konta? Zarejestruj się

Zarejestruj nowe konto

Przy zakupie kursu konto tworzy się automatycznie. Zaloguj się

Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}
Modal title

Message modal