• Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Sklep
    • Kursy online
      • Kursy językowe
      • Architektura i budownictwo
      • Finanse i bankowość
      • Internet
      • Kadry i płace
      • Nieruchomości
      • Prawo
      • Rozwój zawodowy
      • Zarządzanie
      • Zdrowie i uroda
    • Usługi dodatkowe
      • Certyfikaty papierowe
      • Dodatkowy Egzamin końcowy
  • Centrum pomocy
  • Kursy F100
    • Zaloguj
Future Investment Polska
  • Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Sklep
    • Kursy online
      • Kursy językowe
      • Architektura i budownictwo
      • Finanse i bankowość
      • Internet
      • Kadry i płace
      • Nieruchomości
      • Prawo
      • Rozwój zawodowy
      • Zarządzanie
      • Zdrowie i uroda
    • Usługi dodatkowe
      • Certyfikaty papierowe
      • Dodatkowy Egzamin końcowy
  • Centrum pomocy
  • Kursy F100
    • Zaloguj
  • Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Prawo
  • Specjalista ds. danych osobowych (RODO)
Platforma edukacyjnaPrawoSpecjalista ds. danych osobowych (RODO)
  • Moduł 1

    RODO od podstaw

    14
    • Wykład1.1
      Wprowadzenie do RODO oraz oceny ryzyka i skutków dla ochrony danych
    • Wykład1.2
      Podręczny słownik pojęć
    • Wykład1.3
      Co to jest RODO
    • Wykład1.4
      Dane osobowe podlegające RODO
    • Wykład1.5
      Kogo obowiązuje RODO
    • Wykład1.6
      Inwentaryzacja przetwarzanych danych
    • Wykład1.7
      Ustalenie statusu administratora i podmiotu przetwarzającego
    • Wykład1.8
      Monitoring w częściach wspólnych budynku mieszkalnego
    • Wykład1.9
      Zasady dotyczące przetwarzania danych osobowych
    • Wykład1.10
      Kiedy przetwarzanie danych osobowych jest zgodne z prawem
    • Wykład1.11
      Przetwarzania danych w przedsiębiorstwie
    • Wykład1.12
      Uzyskanie zgody osoby, której dane dotyczą
    • Wykład1.13
      Niezbędne zapisy przy zbieraniu danych osobowych
    • Wykład1.14
      Test powtórkowy
  • Moduł 2

    Ochrona danych osobowych pracowników

    9
    • Wykład2.1
      Przetwarzanie danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    • Wykład2.2
      Obowiązki informacyjne w procesie rekrutacyjnym
    • Wykład2.3
      Dane osobowe osoby przyjmowanej do pracy
    • Wykład2.4
      Przetwarzanie danych osobowych pracownika
    • Wykład2.5
      Monitoring wizyjny
    • Wykład2.6
      Monitoring poczty elektronicznej i GPS
    • Wykład2.7
      Pracownik tymczasowy a RODO
    • Wykład2.8
      Wzory dokumentacji dotyczącej kandydatów i pracowników
    • Wykład2.9
      Test powtórkowy
  • Moduł 3
    7
    • Wykład3.1
      Kategoria szczególnych danych osobowych
    • Wykład3.2
      Obowiązek udzielenia informacji osobie zainteresowanej
    • Wykład3.3
      Sprostowanie danych
    • Wykład3.4
      Prawo do usunięcia danych – prawo do bycia zapomnianym
    • Wykład3.5
      Prawo do przenoszenia danych
    • Wykład3.6
      Prawo do sprzeciwu
    • Wykład3.7
      Test powtórkowy
  • Moduł 4
    11
    • Wykład4.1
      Kto jest administratorem danych osobowych
    • Wykład4.2
      Obowiązki administratora
    • Wykład4.3
      Obowiązek zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych
    • Wykład4.4
      Obowiązki informacyjne wobec osób, których dane dotyczą
    • Wykład4.5
      Inne obowiązki wobec osób, których dane dotyczą
    • Wykład4.6
      Kim jest przedsiębiorca w rozumieniu RODO
    • Wykład4.7
      Czym jest usługa społeczeństwa informacyjnego
    • Wykład4.8
      Podmiot przetwarzający
    • Wykład4.9
      Korzystanie z usług podwykonawców
    • Wykład4.10
      Kto jest odbiorcą danych osobowych
    • Wykład4.11
      Test powtórkowy
  • Moduł 5
    7
    • Wykład5.1
      Bezpieczeństwo przetwarzania
    • Wykład5.2
      Ocena skutków dla ochrony danych
    • Wykład5.3
      Naruszenie bezpieczeństwa danych osobowych
    • Wykład5.4
      Rejestrowanie czynności przetwarzania
    • Wykład5.5
      Inspektor ochrony danych osobowych
    • Wykład5.6
      Kiedy należy powołać Inspektora ochrony danych
    • Wykład5.7
      Wzory dokumentów
  • Moduł 6
    2
    • Wykład6.1
      Obowiązek informacyjny
    • Wykład6.2
      Wzory klauzul informacyjnych-biznesowych
  • Moduł 7

    Wprowadzenie do prawa pracy (moduł dodatkowy - nie obowiązuje na egzaminie końcowym)

    17
    • Wykład7.1
      Wprowadzenie do prawa pracy
    • Wykład7.2
      Stosunek pracy
    • Wykład7.3
      Zasady prawa pracy
    • Wykład7.4
      Instytucje kontrolujące przestrzeganie prawa pracy
    • Wykład7.5
      Podstawy zawarcia umowy o pracę
    • Wykład7.6
      Zawarcie umowy na okres próbny
    • Wykład7.7
      Zawarcie umowy na czas określony
    • Wykład7.8
      Zawarcie umowy na czas nieokreślony
    • Wykład7.9
      Zawarcie umowy na zastępstwo
    • Wykład7.10
      Wynagrodzenie za pracę
    • Wykład7.11
      Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
    • Wykład7.12
      Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę
    • Wykład7.13
      Umowa zlecenia
    • Wykład7.14
      Umowa o dzieło
    • Wykład7.15
      Obowiązkowe badania lekarskie
    • Wykład7.16
      Ochrona danych osobowych
    • Wykład7.17
      Test powtórkowy
  • Egzamin końcowy
    2
    • Wykład8.1
      Wstępny formularz
    • Wykład8.2
      Egzamin końcowy
  • E-book
    1
    • Wykład9.1
      E-book
    Proszę zaloguj się i zapisz na kurs, aby zobaczyć zawartość!
    Poprzedni Wzory klauzul informacyjnych-biznesowych
    Następne Stosunek pracy

    Serwis na skróty

    • Sklep
    • Platforma edukacyjna
    • Centrum pomocy
    • Kursy online
    • Certyfikaty papierowe
    • Kursy językowe
    • Polityka plików cookies
    • Platforma szkoleniowa F100.PL

    Prawa zastrzeżone© Instytucja szkoleniowa Future Investment, NIP: PL6182102398

    • Regulamin
    • Ochrona danych
    • ODR

    Zaloguj (wielokrotne błędne wpisanie blokuje konto)

    Przypomnij hasło

    Zarządzaj zgodą
    Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
    Funkcjonalne Zawsze aktywne
    Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
    Preferencje
    Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
    Statystyka
    Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
    Marketing
    Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
    • Zarządzaj opcjami
    • Zarządzaj serwisami
    • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
    • Przeczytaj więcej o tych celach
    Zobacz preferencje
    • {title}
    • {title}
    • {title}
    Modal title

    Message modal