🦇🎃 Minus 10% na kursy i vouchery! Strasznie fajna promocja, użyj kodu: BUU 🎃 (Ważne do 01.11) Odrzuć

  • Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Sklep
    • Kursy online
      • Kursy językowe
      • Architektura i budownictwo
      • Finanse i bankowość
      • Internet
      • Kadry i płace
      • Nieruchomości
      • Prawo
      • Rozwój zawodowy
      • Zarządzanie
      • Zdrowie i uroda
    • Usługi dodatkowe
      • Certyfikaty papierowe
      • Dodatkowy Egzamin końcowy
  • Centrum pomocy
  • Kursy F100
    • ZarejestrujZaloguj
Future Investment Polska
  • Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Sklep
    • Kursy online
      • Kursy językowe
      • Architektura i budownictwo
      • Finanse i bankowość
      • Internet
      • Kadry i płace
      • Nieruchomości
      • Prawo
      • Rozwój zawodowy
      • Zarządzanie
      • Zdrowie i uroda
    • Usługi dodatkowe
      • Certyfikaty papierowe
      • Dodatkowy Egzamin końcowy
  • Centrum pomocy
  • Kursy F100
    • ZarejestrujZaloguj
  • Strona główna
  • Platforma edukacyjna
  • Rozwój zawodowy
  • Trener szkoleniowiec

Trener szkoleniowiec

FIP PRO
Internet, Kadry i płace, Rozwój zawodowy, Zarządzanie
(48 Opinii)
295.00 zł
Buy Membership
Kurs Trener szkoleniowiec wykładowca
  • Opis kursu
  • Program kursu
  • Opinie

Zakres szkolenia Trener szkoleniowiec

Kurs Trener szkoleniowiec ma na celu dostarczenie uczestnikom wszechstronnej wiedzy i umiejętności oraz skutecznych narzędzi, niezbędnych do efektywnego projektowania i prowadzenia szkoleń i warsztatów. Szkolenie obejmuje następujące zagadnienia:

  • Podstawy zawodu trenera – zrozumienie roli trenera, wymogów edukacyjnych, prawnych i księgowych związanych z usługami szkoleniowymi, a także procesu projektowania i organizacji szkoleń.
  • Rozwijanie umiejętności interpersonalnych – doskonalenie zdolności komunikacyjnych, zarówno werbalnych jak i niewerbalnych, umiejętności aktywnego słuchania, zarządzania czasem i rozwijania umiejętności przywódczych.
  • Przygotowanie i prowadzenie sesji szkoleniowej – skuteczne prezentowanie, organizowanie pracy w grupach, motywowanie i radzenie sobie z trudnymi sytuacjami podczas szkolenia, ocenianie i zbieranie informacji zwrotnych.
  • Umiejętności związane z pracą trenera – asertywność, urozmaicanie szkoleń, trendy i narzędzia pomocne w pracy szkoleniowca.
  • Zarządzanie emocjami w miejscu pracy – zdobywanie szacunku, budowanie reputacji, radzenie sobie ze stresem i strachem, kontrolowanie gniewu i radzenie sobie z agresywnymi osobami.
  • Zrozumienie i motywowanie ludzi do pracy – wprowadzenie do teorii motywacji, narzędzi diagnostycznych i strategii motywacyjnych.
  • Technologie i narzędzia do tworzenia prezentacji – wykorzystanie programów do tworzenia prezentacji, obróbki graficznej oraz dobierania odpowiednich grafik.
  • Związane z tworzeniem prezentacji – praktyczne porady dotyczące tworzenia prezentacji w PowerPoint, od szablonów i animacji, po dodawanie obrazów i muzyki, a także wykorzystanie YouTube w prezentacji.
  • Superwizja pracy zawodowej i ochrona przed wypaleniem – wprowadzenie do superwizji jako narzędzia zapobiegania wypaleniu zawodowemu, w tym analiza czynników wpływających na skuteczność superwizji.
  • Prawo pracy – podstawy prawa pracy, zawieranie umów o pracę, ochrona danych osobowych.

Pełny plan kursu można sprawdzić klikając w Program kursu dostępny powyżej.

Informacje o kursie

  • Wymagania wstępne dla uczestników: Brak
  • Czas trwania: 60 godzin
  • Rozpoczęcie kursu: Kursant samodzielnie decyduje, kiedy chce rozpocząć i zakończyć kurs. Dostęp do kursu jest automatyczny.
  • Miejsce kształcenia: Internetowa Platforma Edukacyjna
  • Zakończenie kursu: Zdalny egzamin końcowy

Cel szkolenia

  • Wyposażenie uczestników w umiejętności i wiedzę niezbędną do skutecznego prowadzenia szkoleń, zarządzania grupą, przygotowywania sesji szkoleniowych i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami.
  • Rozwinięcie umiejętności interpersonalnych takich jak komunikacja, zarządzanie czasem i przywództwo.
  • Nauczenie zasad prowadzenia własnej działalności szkoleniowej, w tym aspektów prawnych i księgowych.
  • Nauczenie skutecznego wykorzystania technologii w szkoleniach, tworzenia atrakcyjnych prezentacji multimedialnych i wykorzystywania różnych programów do tworzenia prezentacji.
  • Zdobycie wiedzy na temat emocji i motywacji w miejscu pracy, zdobywania szacunku i zarządzania reputacją.
  • Wprowadzenie uczestników w prawo pracy i zasady zawierania umów o pracę.

Kurs Trener Szkoleniowiec składa się z serii modułów, które omawiają najważniejsze aspekty skutecznego prowadzenia szkoleń i warsztatów. Każdy moduł zawiera wykłady teoretyczne i praktyczne ćwiczenia, które mają za zadanie przekazać uczestnikom nie tylko teoretyczną wiedzę, ale także dać możliwość praktycznego wykorzystania nabytych umiejętności.

Usługa obejmuje

  • Pełny dostęp do kursu od pierwszego dnia, bez limitu czasu na ukończenie
  • E-book gotowy do wydruku
  • Kurs w wersji audio
  • Pytania testowe do wielokrotnego użytku
  • Egzamin przez Internet
  • Dostęp do aktualizacji
  • Certyfikat elektroniczny w języku polskim
  • Fakturę za usługę szkoleniową – 23% VAT

Informacje dodatkowe

Edukacja z Future Investment to dobry wybór

Postaw na komfort i przekonaj się, że Future Investment to doskonałe narzędzie do poszerzania wiedzy. Kurs jest nielimitowany, dostępny 24 godziny, 7 dni w tygodniu. Możesz odsłuchać go w audio lub pobrać e-book, aby uczyć się bez dostępu do Internetu. Z Platformy edukacyjnej możesz korzystać na komputerze, tablecie i smartfonie. Możesz rozpocząć naukę na komputerze i kontynuować ją na smartfonie.

Zaoszczędzasz czas – Kurs jest dostępny bez ograniczeń

Zaoszczędzasz pieniądze – Cena kursu online jest niższa niż kursów stacjonarnych

Otrzymujesz certyfikat – Za ukończenie kursu otrzymujesz certyfikat

Zwiększasz prestiż zawodowy – Ukończenie kursu to okazja, aby pozyskać nowych klientów i pochwalić się znajomym

Korzystasz ze sprawdzonego systemu nauki – Nie musisz nic instalować, Platforma edukacyjna jest naprawdę łatwa w obsłudze

Nie trać możliwości rozwoju, wybierz sprawdzone szkolenia, dzięki którym zdobędziesz nowe umiejętności.

Sprawdź jak działa platforma w krótkim filmie

Podaruj kurs bliskiej osobie

Kurs możesz podarować bliskiej osobie. Podczas składania zamówienia, w informacjach dodatkowych, podaj: imię, nazwisko i adres e-mail osoby obdarowanej lub skontaktuj się z nami, a przygotujemy specjalny voucher podarunkowy!

Otrzymaj dofinansowanie na otworzenie działalności

Kurs jest honorowany przy składaniu wniosku o dofinansowanie z Urzędu pracy na otworzenie działalności gospodarczej.

Rozpocznij pracę za granicą

Ukończenie kursu dokumentujemy certyfikatem papierowym dostępnym w 12 językach! Certyfikat papierowy jest dodatkowo płatny. Usługa dostępna w sklepie.

Nasze kursy są przeznaczone do celów edukacyjnych, rozwojowych lub hobbystycznych i nie prowadzą do uzyskania formalnych kwalifikacji zawodowych. Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe wydają wyłącznie okręgowe komisje egzaminacyjne po przeprowadzeniu egzaminu.

Inwestując w siebie dziś, inwestujesz w swoją przyszłość. Rozpocznij naukę teraz!

Więcej informacji znajdziesz w Centrum pomocy.

Kurs Trener szkoleniowiec © ℠ jest Service Mark (pol. znakiem usługowym) instytucji szkoleniowej Future Investment wpisanej do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem: 2.02/00166/2021, która posiada pełne prawa autorskie.

Jesteśmy Instytucją Szkoleniową wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych pod numerem: 2.02/00166/2021, na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Działalność oświatową prowadzimy na zasadach określonych w przepisach ustawy Prawo przedsiębiorców. Działalność ta nie stanowi prowadzenia szkoły, placówki, zespołu, o którym mowa w art. 182 ustawy Prawo oświatowe, lub innej formy wychowania przedszkolnego.

Kurs obejmuje

  • Wykłady 112
  • Testy 0
  • Czas trwania 60 godzin
  • Poziom Wszystkie poziomy
  • Dokument Certyfikat
  • Studenci 1457
  • Zaliczenie Egzamin
Platforma edukacyjnaZarządzanieTrener szkoleniowiec
  • Moduł 1
    7
    • Wykład1.1
      Objaśnienie zawodu
    • Wykład1.2
      Wykształcenie
    • Wykład1.3
      Prawo a usługi szkoleniowe
    • Wykład1.4
      Księgowość w usługach szkoleniowych
    • Wykład1.5
      Jak projektować szkolenia, by spełniały swoją rolę. Organizowanie szkolenia krok po kroku
    • Wykład1.6
      Metody prowadzenia szkoleń. Techniki tradycyjne vs aktywizacja grupy
    • Wykład1.7
      Test powtórkowy
  • Moduł 2

    Soft skills i kwestionariusze oceny umiejętności interpersonalnych

    15
    • Wykład2.1
      Umiejętność komunikacji w miejscu pracy
    • Wykład2.2
      Nawiązywanie kontaktów osobistych
    • Wykład2.3
      Komunikacja werbalna i niewerbalna
    • Wykład2.4
      Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji
    • Wykład2.5
      Aktywne słuchanie
    • Wykład2.6
      Kwestionariusz oceny umiejętności aktywnego słuchania
    • Wykład2.7
      Komunikacja w małej grupie
    • Wykład2.8
      Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji w grupie
    • Wykład2.9
      Komunikacja i inteligencja emocjonalna
    • Wykład2.10
      Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji emocjonalnej
    • Wykład2.11
      Zarządzanie sobą w czasie
    • Wykład2.12
      Kwestionariusz oceny umiejętności zarządzania sobą w czasie
    • Wykład2.13
      Umiejętności przywódcze
    • Wykład2.14
      Kwestionariusz oceny umiejętności przywódczych
    • Wykład2.15
      Test powtórkowy
  • Moduł 3
    8
    • Wykład3.1
      Jak przygotować się do sesji szkoleniowej
    • Wykład3.2
      Skuteczne wygłaszanie prezentacji
    • Wykład3.3
      Organizacja pracy w grupach
    • Wykład3.4
      Manipulacja i motywacja
    • Wykład3.5
      Trudne sytuacje w pracy trenera szkoleniowca – jak sobie z nimi radzić
    • Wykład3.6
      Podsumowanie i ewaluacja szkolenia
    • Wykład3.7
      Metody otrzymywania informacji zwrotnej
    • Wykład3.8
      Test powtórkowy
  • Moduł 4
    8
    • Wykład4.1
      Asertywność jako część pracy
    • Wykład4.2
      Po czym poznać dobrego szkoleniowca
    • Wykład4.3
      Jak urozmaicić szkolenie
    • Wykład4.4
      Radzenie sobie ze stresem w pracy trenera
    • Wykład4.5
      Trendy szkoleniowe
    • Wykład4.6
      Wybór gadżetów i upominków szkoleniowych
    • Wykład4.7
      Wybór sali szkoleniowej – dlaczego odpowiednia lokalizacja podnosi prestiż szkolenia
    • Wykład4.8
      Test powtórkowy
  • Moduł 5

    Emocje w miejscu pracy

    8
    • Wykład5.1
      Jak zdobyć szacunek w pracy
    • Wykład5.2
      Jak poprawić swoją reputację
    • Wykład5.3
      Jak radzić sobie ze stresem
    • Wykład5.4
      Jak zrozumieć i pokonać strach
    • Wykład5.5
      Życie to szereg wyzwań, czyli o mentalności ofiary
    • Wykład5.6
      Jak kontrolować gniew
    • Wykład5.7
      Jak radzić sobie z agresywnymi ludźmi
    • Wykład5.8
      Test powtórkowy
  • Moduł 6

    Motywacje człowieka do wykonywania pracy

    10
    • Wykład6.1
      Wprowadzenie do motywacji do pracy
    • Wykład6.2
      Teorie motywacji oparte na potrzebach i procesach poznawczych
    • Wykład6.3
      Behawioralne podejście do motywacji i narzędzie Job Diagnostic Survey
    • Wykład6.4
      System motywacyjny w projektowaniu pracy
    • Wykład6.5
      Wynagrodzenie materialne
    • Wykład6.6
      Satysfakcja z pracy jako miara zadowolenia pracownika
    • Wykład6.7
      Wpływ reputacji organizacji na motywację pracowników
    • Wykład6.8
      Możliwość szkolenia i rozwoju a motywacja
    • Wykład6.9
      Wpływ kultury w pracy na motywację
    • Wykład6.10
      Test powtórkowy
  • Moduł 7

    Prezentacja multimedialna

    13
    • Wykład7.1
      Interesująca prezentacja multimedialna
    • Wykład7.2
      Techniki prowadzenia sesji
    • Wykład7.3
      Programy do tworzenia prezentacji
    • Wykład7.4
      Powerpoint
    • Wykład7.5
      Google docs
    • Wykład7.6
      LibreOffice
    • Wykład7.7
      Prezi
    • Wykład7.8
      Keynote
    • Wykład7.9
      Prosta i szybka obróbka graficzna
    • Wykład7.10
      Prosta i szybka prezentacja
    • Wykład7.11
      Skąd pobierać grafikę
    • Wykład7.12
      Wzory do naśladowania najlepszych
    • Wykład7.13
      Test powtórkowy
  • Moduł 8

    Tworzenie prezentacji w PowerPoint

    12
    • Wykład8.1
      Tworzenie prezentacji w PowerPoint krok po kroku
    • Wykład8.2
      Jak ułatwić tworzenie prezentacji
    • Wykład8.3
      Wyświetlanie prezentacji multimedialnych
    • Wykład8.4
      Szablony w PowerPoint
    • Wykład8.5
      Automatyczne generowanie slajdów
    • Wykład8.6
      Jak prawidłowo formatować tekst
    • Wykład8.7
      Praca na slajdach w PowerPoint
    • Wykład8.8
      Animacje w PowerPoint
    • Wykład8.9
      Dodawanie obrazów w PowerPoint
    • Wykład8.10
      Dodawanie muzyki do slajdów
    • Wykład8.11
      YouTube w prezentacji PowerPoint
    • Wykład8.12
      Interaktywne notatki
  • Moduł 9

    Superwizja pracy zawodowej i ochrona przed wypaleniem

    11
    • Wykład9.1
      Wprowadzenie do superwizji
    • Wykład9.2
      Rozwój postrzegania superwizji w organizacji
    • Wykład9.3
      Dla kogo wsparcie społeczne w pracy
    • Wykład9.4
      Pracowitość, czy już pracoholizm
    • Wykład9.5
      Wypalenie zawodowe i narzędzia do jego oceny
    • Wykład9.6
      Superwizja jako forma zapobiegania wypaleniu zawodowemu
    • Wykład9.7
      Przeniesienie i przeciwprzeniesienie w miejscu pracy
    • Wykład9.8
      Czynniki wpływające na efekty superwizji
    • Wykład9.9
      Kompetencje profesjonalnego superwizora
    • Wykład9.10
      15 przykazań superwizora
    • Wykład9.11
      Test powtórkowy
  • Moduł 10

    Wprowadzenie do prawa pracy (moduł dodatkowy - nie obowiązuje na egzaminie końcowym)

    17
    • Wykład10.1
      Wprowadzenie do prawa pracy
    • Wykład10.2
      Stosunek pracy
    • Wykład10.3
      Zasady prawa pracy
    • Wykład10.4
      Instytucje kontrolujące przestrzeganie prawa pracy
    • Wykład10.5
      Podstawy zawarcia umowy o pracę
    • Wykład10.6
      Zawarcie umowy na okres próbny
    • Wykład10.7
      Zawarcie umowy na czas określony
    • Wykład10.8
      Zawarcie umowy na czas nieokreślony
    • Wykład10.9
      Zawarcie umowy na zastępstwo
    • Wykład10.10
      Wynagrodzenie za pracę
    • Wykład10.11
      Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
    • Wykład10.12
      Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę
    • Wykład10.13
      Umowa zlecenia
    • Wykład10.14
      Umowa o dzieło
    • Wykład10.15
      Obowiązkowe badania lekarskie
    • Wykład10.16
      Ochrona danych osobowych
    • Wykład10.17
      Test powtórkowy
  • Egzamin końcowy
    2
    • Wykład11.1
      Wstępny formularz
    • Wykład11.2
      Egzamin końćowy
  • E-book
    1
    • Wykład12.1
      E-book

Opinie

Kurs BARDZO DOBRY

4.9
48 Ocen

Procent oddanych głosów

5
90%
4
8%
3
2%
2
0%
1
0%
  • Wiktoria Kurszyńska

    Super kurs

    Bardzo dobrze dobrane materiały szkoleniowe. Dużo merytorycznych wskazówek. polecam ten kurs

  • Robert Erdmann

    Trener Szkoleniowiec

    Dużo konkretnych informacji oraz wskazanie ciekawych narzędzi do codziennej pracy trenera. Polecam

  • Katarzyna Zieba

    rewelacja

    super kurs , wart polecenia

  • pawel.czakon

    Opinia

    Obszerny kurs z dużą ilością zawartej wiedzy. Polecam.

  • Katarzyna

    Ocena szkolenia

    Kurs gruntownie przygotowuje do pełnienia funkcji trenera. Może być też przypomnieniem dla osób pracujących już jako wykładowcy, czy kierownicy. Zarówno forma szkolenia, dodatkowe opcje (możliwość odsłuchania modułów, czy dołączony e-book), jak i sensowny dobór treści gwarantują optymalne przyswojenie proponowanego materiału. Serdecznie dziękuję.

  • Opis kursu
  • Program kursu
  • Opinie
295.00 zł
Buy Membership

UCZESTNICY KUPILI RÓWNIEŻ:

Kurs tapicerski
FIP PRO

Kurs tapicerski

95
5
695.00 zł
Excel w pracy biurowej
FIP PRO 2

Excel w pracy biurowej

165
13
295.00 zł
Język niemiecki w pracy
FIP PRO

Język niemiecki w pracy

43
5
279.00 zł
Język norweski dla początkujących
FIP PRO 2

Język norweski dla początkujących

32
5
279.00 zł
Język niemiecki dla średnio zaawansowanych
FIP PRO 2

Język niemiecki dla średnio zaawansowanych

88
6
295.00 zł

Serwis na skróty

  • Sklep
  • Platforma edukacyjna
  • Centrum pomocy
  • Kursy online
  • Certyfikaty papierowe
  • Kursy językowe
  • Polityka plików cookies
  • Platforma szkoleniowa F100.PL

Prawa zastrzeżone© Instytucja szkoleniowa Future Investment, NIP:6182102398; RIS:2.02/00166/2021

  • Regulamin
  • Ochrona danych
  • ODR

Zaloguj (wielokrotne błędne wpisanie blokuje konto)

Przypomnij hasło

Nie masz konta? Zarejestruj się

Zarejestruj nowe konto

Przy zakupie kursu konto tworzy się automatycznie. Zaloguj się

Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
Zarządzaj opcjami Zarządzaj serwisami Zarządzaj {vendor_count} dostawcami Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
{title} {title} {title}
Modal title

Message modal