Moduł 1
7- Objaśnienie zawoduWykład1.1
- WykształcenieWykład1.2
- Prawo a usługi szkolenioweWykład1.3
- Księgowość w usługach szkoleniowychWykład1.4
- Jak projektować szkolenia, by spełniały swoją rolę. Organizowanie szkolenia krok po krokuWykład1.5
- Metody prowadzenia szkoleń. Techniki tradycyjne vs aktywizacja grupyWykład1.6
- Test powtórkowyWykład1.7
Moduł 2
Soft skills i kwestionariusze oceny umiejętności interpersonalnych
15- Umiejętność komunikacji w miejscu pracyWykład2.1
- Nawiązywanie kontaktów osobistychWykład2.2
- Komunikacja werbalna i niewerbalnaWykład2.3
- Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacjiWykład2.4
- Aktywne słuchanieWykład2.5
- Kwestionariusz oceny umiejętności aktywnego słuchaniaWykład2.6
- Komunikacja w małej grupieWykład2.7
- Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji w grupieWykład2.8
- Komunikacja i inteligencja emocjonalnaWykład2.9
- Kwestionariusz oceny umiejętności komunikacji emocjonalnejWykład2.10
- Zarządzanie sobą w czasieWykład2.11
- Kwestionariusz oceny umiejętności zarządzania sobą w czasieWykład2.12
- Umiejętności przywódczeWykład2.13
- Kwestionariusz oceny umiejętności przywódczychWykład2.14
- Test powtórkowyWykład2.15
Moduł 3
8- Jak przygotować się do sesji szkoleniowejWykład3.1
- Skuteczne wygłaszanie prezentacjiWykład3.2
- Organizacja pracy w grupachWykład3.3
- Manipulacja i motywacjaWykład3.4
- Trudne sytuacje w pracy trenera szkoleniowca – jak sobie z nimi radzićWykład3.5
- Podsumowanie i ewaluacja szkoleniaWykład3.6
- Metody otrzymywania informacji zwrotnejWykład3.7
- Test powtórkowyWykład3.8
Moduł 4
8- Asertywność jako część pracyWykład4.1
- Po czym poznać dobrego szkoleniowcaWykład4.2
- Jak urozmaicić szkolenieWykład4.3
- Radzenie sobie ze stresem w pracy treneraWykład4.4
- Trendy szkolenioweWykład4.5
- Wybór gadżetów i upominków szkoleniowychWykład4.6
- Wybór sali szkoleniowej – dlaczego odpowiednia lokalizacja podnosi prestiż szkoleniaWykład4.7
- Test powtórkowyWykład4.8
Moduł 5
Emocje w miejscu pracy
8- Jak zdobyć szacunek w pracyWykład5.1
- Jak poprawić swoją reputacjęWykład5.2
- Jak radzić sobie ze stresemWykład5.3
- Jak zrozumieć i pokonać strachWykład5.4
- Życie to szereg wyzwań, czyli o mentalności ofiaryWykład5.5
- Jak kontrolować gniewWykład5.6
- Jak radzić sobie z agresywnymi ludźmiWykład5.7
- Test powtórkowyWykład5.8
Moduł 6
Motywacje człowieka do wykonywania pracy
10- Wprowadzenie do motywacji do pracyWykład6.1
- Teorie motywacji oparte na potrzebach i procesach poznawczychWykład6.2
- Behawioralne podejście do motywacji i narzędzie Job Diagnostic SurveyWykład6.3
- System motywacyjny w projektowaniu pracyWykład6.4
- Wynagrodzenie materialneWykład6.5
- Satysfakcja z pracy jako miara zadowolenia pracownikaWykład6.6
- Wpływ reputacji organizacji na motywację pracownikówWykład6.7
- Możliwość szkolenia i rozwoju a motywacjaWykład6.8
- Wpływ kultury w pracy na motywacjęWykład6.9
- Test powtórkowyWykład6.10
Moduł 7
Prezentacja multimedialna
13- Interesująca prezentacja multimedialnaWykład7.1
- Techniki prowadzenia sesjiWykład7.2
- Programy do tworzenia prezentacjiWykład7.3
- PowerpointWykład7.4
- Google docsWykład7.5
- LibreOfficeWykład7.6
- PreziWykład7.7
- KeynoteWykład7.8
- Prosta i szybka obróbka graficznaWykład7.9
- Prosta i szybka prezentacjaWykład7.10
- Skąd pobierać grafikęWykład7.11
- Wzory do naśladowania najlepszychWykład7.12
- Test powtórkowyWykład7.13
Moduł 8
Tworzenie prezentacji w PowerPoint
12- Tworzenie prezentacji w PowerPoint krok po krokuWykład8.1
- Jak ułatwić tworzenie prezentacjiWykład8.2
- Wyświetlanie prezentacji multimedialnychWykład8.3
- Szablony w PowerPointWykład8.4
- Automatyczne generowanie slajdówWykład8.5
- Jak prawidłowo formatować tekstWykład8.6
- Praca na slajdach w PowerPointWykład8.7
- Animacje w PowerPointWykład8.8
- Dodawanie obrazów w PowerPointWykład8.9
- Dodawanie muzyki do slajdówWykład8.10
- YouTube w prezentacji PowerPointWykład8.11
- Interaktywne notatkiWykład8.12
Moduł 9
Superwizja pracy zawodowej i ochrona przed wypaleniem
11- Wprowadzenie do superwizjiWykład9.1
- Rozwój postrzegania superwizji w organizacjiWykład9.2
- Dla kogo wsparcie społeczne w pracyWykład9.3
- Pracowitość, czy już pracoholizmWykład9.4
- Wypalenie zawodowe i narzędzia do jego ocenyWykład9.5
- Superwizja jako forma zapobiegania wypaleniu zawodowemuWykład9.6
- Przeniesienie i przeciwprzeniesienie w miejscu pracyWykład9.7
- Czynniki wpływające na efekty superwizjiWykład9.8
- Kompetencje profesjonalnego superwizoraWykład9.9
- 15 przykazań superwizoraWykład9.10
- Test powtórkowyWykład9.11
Moduł 10
Wprowadzenie do prawa pracy (moduł dodatkowy - nie obowiązuje na egzaminie końcowym)
17- Wprowadzenie do prawa pracyWykład10.1
- Stosunek pracyWykład10.2
- Zasady prawa pracyWykład10.3
- Instytucje kontrolujące przestrzeganie prawa pracyWykład10.4
- Podstawy zawarcia umowy o pracęWykład10.5
- Zawarcie umowy na okres próbnyWykład10.6
- Zawarcie umowy na czas określonyWykład10.7
- Zawarcie umowy na czas nieokreślonyWykład10.8
- Zawarcie umowy na zastępstwoWykład10.9
- Wynagrodzenie za pracęWykład10.10
- Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracyWykład10.11
- Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracęWykład10.12
- Umowa zleceniaWykład10.13
- Umowa o dziełoWykład10.14
- Obowiązkowe badania lekarskieWykład10.15
- Ochrona danych osobowychWykład10.16
- Test powtórkowyWykład10.17
Egzamin końcowy
2- Wstępny formularzWykład11.1
- Egzamin końćowyWykład11.2
E-book
1- E-bookWykład12.1
Proszę zaloguj się i zapisz na kurs, aby zobaczyć zawartość!
Poprzedni Komunikacja w małej grupie